W czerwcu 2026 jest 21 dni roboczych i 168 godzin wymiaru czasu pracy.
Wymiar dotyczy pełnego etatu w podstawowym systemie czasu pracy. Dni kalendarzowych w tym miesiącu: 30.
Kodeks pracy (art. 130) daje 8 godzin za każdy dzień od poniedziałku do piątku i odejmuje 8 godzin za każde święto, które nie wypada w niedzielę. W tym miesiącu: 22 × 8 h − 1 × 8 h = 168 h.
Pierwszy dzień roboczy: poniedziałek, 1 czerwca 2026. Ostatni dzień roboczy: wtorek, 30 czerwca 2026.
Podstawa: art. 130 Kodeksu pracy i ustawa z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Wigilia wolna od 2025 r.). Szerzej: dlaczego święto w sobotę zmienia rachunek.
Przy płacy minimalnej (4806 zł brutto w 2026 r.) godzina pracy w czerwcu 2026 jest warta 28,61 zł brutto (4806 zł ÷ 168 h). Nadgodzina z dodatkiem 50%: 42,91 zł, z dodatkiem 100%: 57,21 zł. Dodatek za godzinę pracy w nocy (20% tej stawki, art. 1518 Kodeksu pracy): 5,72 zł. Przy innej pensji: stawka za nadgodzinę w każdym miesiącu.
Termin podatkowy lub składkowy, który wypada w sobotę, niedzielę albo święto, przesuwa się na najbliższy dzień roboczy (art. 12 § 5 Ordynacji podatkowej). Wypłata przesuwa się w drugą stronę.