W wrześniu 2026 jest 22 dni robocze i 176 godzin wymiaru czasu pracy.
Wymiar dotyczy pełnego etatu w podstawowym systemie czasu pracy. Dni kalendarzowych w tym miesiącu: 30.
W tym miesiącu nie ma świąt ustawowo wolnych od pracy.
Kodeks pracy (art. 130) daje 8 godzin za każdy dzień od poniedziałku do piątku i odejmuje 8 godzin za każde święto, które nie wypada w niedzielę. W tym miesiącu: 22 × 8 h − 0 × 8 h = 176 h.
Pierwszy dzień roboczy: wtorek, 1 września 2026. Ostatni dzień roboczy: środa, 30 września 2026.
Podstawa: art. 130 Kodeksu pracy i ustawa z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Wigilia wolna od 2025 r.). Szerzej: dlaczego święto w sobotę zmienia rachunek.
Przy płacy minimalnej (4806 zł brutto w 2026 r.) godzina pracy w wrześniu 2026 jest warta 27,31 zł brutto (4806 zł ÷ 176 h). Nadgodzina z dodatkiem 50%: 40,96 zł, z dodatkiem 100%: 54,61 zł. Dodatek za godzinę pracy w nocy (20% tej stawki, art. 1518 Kodeksu pracy): 5,46 zł. Przy innej pensji: stawka za nadgodzinę w każdym miesiącu.
Termin podatkowy lub składkowy, który wypada w sobotę, niedzielę albo święto, przesuwa się na najbliższy dzień roboczy (art. 12 § 5 Ordynacji podatkowej). Wypłata przesuwa się w drugą stronę.