W maju 2027 jest 19 dni roboczych i 144 godziny wymiaru czasu pracy.
Wymiar dotyczy pełnego etatu w podstawowym systemie czasu pracy. Dni kalendarzowych w tym miesiącu: 31.
Kodeks pracy (art. 130) daje 8 godzin za każdy dzień od poniedziałku do piątku i odejmuje 8 godzin za każde święto, które nie wypada w niedzielę. W tym miesiącu: 21 × 8 h − 3 × 8 h = 144 h.
Pierwszy dzień roboczy: wtorek, 4 maja 2027. Ostatni dzień roboczy: poniedziałek, 31 maja 2027.
Podstawa: art. 130 Kodeksu pracy i ustawa z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Wigilia wolna od 2025 r.). Szerzej: dlaczego święto w sobotę zmienia rachunek.
Przy płacy minimalnej (4950 zł brutto w 2027 r.) godzina pracy w maju 2027 jest warta 34,38 zł brutto (4950 zł ÷ 144 h). Nadgodzina z dodatkiem 50%: 51,56 zł, z dodatkiem 100%: 68,75 zł. Dodatek za godzinę pracy w nocy (20% tej stawki, art. 1518 Kodeksu pracy): 6,88 zł. Przy innej pensji: stawka za nadgodzinę w każdym miesiącu.
Termin podatkowy lub składkowy, który wypada w sobotę, niedzielę albo święto, przesuwa się na najbliższy dzień roboczy (art. 12 § 5 Ordynacji podatkowej). Wypłata przesuwa się w drugą stronę.